Szerző: " Majó Zoltán"

Majó Zoltán; Vajkai András; Balogh Gábor: Az emberierőforrás-menedzselés információs és tervezési támogatása.
In: Az emberi erőforrások menedzselése : Koncepciók, technikák nemzetközi kitekintésben. Akadémiai Kiadó Zrt., Budapest. (2023) ISBN 9789634548973

Lukovics Miklós; Prónay Szabolcs; Majó Zoltán; Kovács Péter; Ujházi Tamás; Volosin Márta; Palatinus Zsolt; Keszey Tamara: Combining survey-based and neuroscience measurements in customer acceptance of self-driving technology.
TRANSPORTATION RESEARCH PART F - TRAFFIC PSYCHOLOGY AND BEHAVIOUR, 95. pp. 46-58. ISSN 1369-8478 (2023)

Dajnoki Krisztina; Pató Gáborné Szűcs Beáta; Kun András István; Varga Erika; Tóth Arnold; Kálmán Botond Géza; Kovács Ildikó Éva; Szabó Szilvia; Szabó Katalin; Majó Zoltán; Dávid Lóránt Dénes; Poór József: Impact of the three waves of COVID-19 pandemic on the HR practices of Hungarian organizations : Experience from an empirical study.
PLOS ONE, 18 (6). ISSN 1932-6203 (2023)

Majó Zoltán: Humán erőforrás, irodai munka, platformgazdaság és értékajánlatok. Mi érdekes és mi fontos a covid utáni kilábalásban?
PRO PUBLICO BONO: MAGYAR KÖZIGAZGATÁS; A NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI SZAKMAI FOLYÓIRATA, 10 (1). pp. 106-117. ISSN 2063-9058 (2022)

Majó Zoltán; Kürtösi Zsófia: Iroda 4.0: Milyen legyen egy hibrid munkahely?
In: 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Menedzsment forradalmak”: Konferenciakötet. PTE Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, Pécs, pp. 289-298. (2022) ISBN 9789634299950

Palatinus Zsolt; Volosin Márta; Csábi Eszter; Hallgató Emese; Hajnal Edina; Lukovics Miklós; Prónay Szabolcs; Ujházi Tamás; Osztobányi Lilla; Szabó Balázs; Králik Tamás; Majó Zoltán: Physiological Measurements in Social Acceptance of Self Driving Technologies.
RESEARCH SQUARE, 12 (1). Terjedelem: 9 p.-Azonosító: 13312. ISSN 2693-5015 (2022)

Prónay Szabolcs; Lukovics Miklós; Kovács Péter; Majó Zoltán; Ujházi Tamás; Palatinus Zsolt; Volosin Márta: Pánik próbája a mérés : Avagy önvezető technológiák elfogadásának valós idejű vizsgálata neurotudományi mérésekkel.
VEZETÉSTUDOMÁNY, 53 (7). pp. 48-62. ISSN 0133-0179 (2022)

Bánhalmi András; Bilicki Vilmos; Megyeri István; Majó Zoltán; Csirik János: Extracting Information from Wi-Fi Traffic on Public Transport.
International Journal of Transport Development and Integration, 5 (1). pp. 15-27. ISSN 2058-8305 (2021)

Majó Zoltán; Szakál Péter; Görög Vivien: Karantén online oktatás a Szegedi Tudományegyetemen: mit tapasztaltak a diákok?
In: OKTATÁS – INFORMATIKA – PEDAGÓGIA 2021 TANULMÁNYKÖTET. Debreceni Egyetem Nevelés- és Művelődéstudományi Intézet, Debrecen, pp. 170-183. (2021) ISBN 9789634903161

Majó Zoltán; Makra Norbert; Kürtösi Zsófia: Válságkezelés a Szegedi Közlekedési Társaságnál a pandémia idején: adaptáció a koronavírus-járvány első és második hullámához.
In: Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020. Wolters Kluwer Hungary Kft., Budapest, pp. 1-10. (2021) ISBN 9789635940097

Prónay Szabolcs; Dinya László; Majó Zoltán; Kazár Klára; Huszár Sándor: Az egyetemisták MOOC típusú oktatáshoz kapcsolódó attitűdjének intertemporális vizsgálata [Intertemporal analysis of the attitude of university students towards MOOC education].
In: Marketing a digitalizáció korában: Az Egyesület a Marketing Oktatásért és Kutatásért XXVI. Országos konferenciájának előadásai. Széchenyi István Egyetem, Győr, pp. 339-346. (2020) ISBN 9786155837760

Huszár Sándor; Majó Zoltán: What drives you to use a driverless car? An investigation of behavioralintention and its influencing factors.
In: Proceedings of the European Union’s Contention in the Reshaping Global Economy. University of Szeged, Doctoral School of Economics, Szeged, pp. 41-56. (2020) ISBN 9789633067727

Majó Zoltán; Szabó-Szentgróti Gábor: A válság hatására HR-területen végbement változások, változtatások.
In: COVID-19 – Koronavírus-válság : Második fázis: kihívások és HR válaszok Magyarország 2020 augusztus–november. Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Menedzsment és HR Kutató Központ, Budapest, pp. 28-32. (2020) ISBN 9789632699363