Erős M. Attila; Szabó Éva:
A pszichológiai tőke és a munkahelyi pszichoszociális tényezők szerepe a kiégésben és a munkahelyváltási szándékban.
ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 5 (4).
pp. 24-39.
ISSN 2677-1306
(2024)
Előnézet |
Szöveg
UjMunkaugyiSzemle2024_4_3-1738140849.pdf - Megjelent verzió Download (715kB) | Előnézet |
| Szerző azonosítók: |
|
||
|---|---|---|---|
| Mű típusa: | Folyóiratcikk | ||
| Folyóirat/kiadvány címe: | ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE | ||
| Publikáció dátuma: | 2024 | ||
| Kötet: | 5 | ||
| Szám: | 4 | ||
| Oldalak: | pp. 24-39 | ||
| ISSN: | 2677-1306 | ||
| Kar/Egység: | Bölcsészet- és Társadalomtudományi Kar | ||
| Intézmény: | Szegedi Tudományegyetem (2000-) | ||
| Nyelv: | magyar | ||
| MTMT rekordazonosító: | 35726338 | ||
| DOI azonosító: | https://doi.org/10.58269/umsz.2024.4.3 | ||
| Dátum: | 2025. Júl. 21. 08:55 | ||
| Utolsó módosítás: | 2025. Júl. 21. 08:55 | ||
| URI: | http://publicatio.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/37283 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
Repozitóriumi letöltési statisztika
Repozitóriumi letöltési statisztika
