Cross-cultural validation of career adapt-abilities scale: five-factor vs. four-factor models: exploring bi-factor, higher-order, correlated and single order factor models

Zewude Girum Tareke; Woreta Getachew Tassew; Assfaw Abebe Kibret; Shiferaw Tafetu: Cross-cultural validation of career adapt-abilities scale: five-factor vs. four-factor models: exploring bi-factor, higher-order, correlated and single order factor models.
CURRENT PSYCHOLOGY, 44. pp. 17637-17664. ISSN 1046-1310 (2025)

[thumbnail of s12144-025-07750-x-CurrentPsychology.pdf] Szöveg
s12144-025-07750-x-CurrentPsychology.pdf - Elfogadott verzió
Zárt hozzáférés: Csak az archívum karbantartója amíg 2026. Április 21..

Download (3MB) | Másolat kérése
Szerző azonosítók:
Zewude Girum Tareke MTMT
Woreta Getachew Tassew
Assfaw Abebe Kibret
Shiferaw Tafetu
Mű típusa: Folyóiratcikk
Folyóirat/kiadvány címe: CURRENT PSYCHOLOGY
Publikáció dátuma: 2025
Kötet: 44
Oldalak: pp. 17637-17664
ISSN: 1046-1310
Kar/Egység: Nem SZTE egység
Intézmény: Más intézmény
Nyelv: angol
MTMT rekordazonosító: 36099658
DOI azonosító: https://doi.org/10.1007/s12144-025-07750-x
Dátum: 2025. Ápr. 22. 09:34
Utolsó módosítás: 2025. Nov. 07. 09:47
URI: http://publicatio.bibl.u-szeged.hu/id/eprint/36526

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet

Letöltések

Letöltések havi bontásban az elmúlt egy évben